听民声，解民忧，办实事。6月15日、22日，市人社局连续两次上线“潮州政风行风热线”直播节目，围绕就业创业、人才服务、劳动关系等方面，就人社工作和群众关注的热点难点问题与听众进行互动交流，为群众答疑解惑。

图为常设型劳务集市招聘现场。（市人社局供）

　　群众提问：“人才潮来”市直事业单位2022年的引才活动情况是怎么样的？人才的待遇如何？

　　市人社局回复：6月15日，市人社局发布了《潮州市“人才潮来”市直事业单位 2022年引才公告》，这次拟招聘博（硕）士研究生和储备人才共165人。本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，其中，被聘用的市直事业单位博（硕）士研究生使用招聘单位编制，被聘用的储备人才使用市直人才储备专项事业编制。本次公开招聘博（硕）士研究生和储备人才岗位涵盖教育、医疗、城建、交通、文旅等多个领域，专业包括法学、计算机科学与技术、哲学、马克思主义理论、新闻传播学、应用经济学、食品科学与工程、化学、土木工程、城乡规划学、环境科学与工程、能源动力、交通运输、临床医学等大类。在福利待遇方面，被聘用的人才享受国家、省、市政策规定的事业单位工作人员工资福利待遇，符合条件的享受潮州市各类相关人才福利政策。

　　被聘用的人才能享受怎样的福利待遇？《公告》提出，博士、硕士研究生均享受潮州市最新人才政策，暂参照《2021年潮州市急需紧缺人才目录》执行，其中博士研究生每月发放3000元生活补贴（补助期为3年），服务满3年后发放20万元安家补贴。硕士研究生每月发放2000元生活补贴（补助期为3年），特别紧缺的，服务满3年后发放15万元安家补贴。如应届硕士研究生的待遇水平，工资福利叠加人才补贴的收入达到17万/年以上，博士研究生的优惠力度将更大。此外，被聘用的人才可享受子女教育、医疗保健、安居保障、公积金贷款提额、随迁配偶就业、落户寄档、社保医保、科研通关、法律、知识产权、金融、“智慧停车”免单、景区等“潮州优才卡”服务。

　　据了解，本次招聘对象为普通高等院校应届和往届毕业生，硕士研究生为35周岁以下（即1986年6月28日后出生人员）；博士研究生或具有高级职称的人员为40周岁以下（即1981年6月28日后出生人员）；博士后出站人员为45周岁以下（即1976年6月28日后出生人员）。本次招聘采取报考人员网上报名方式，报名分两阶段进行，第一阶段时间为2022年6月28日至7月3日，第二阶段时间为2022年7月25日至7月31日，各招聘单位主管部门或使用单位主管部门负责受理考生报名工作，考生报名时间以报名电子邮箱收到报名资料的时间为准。

　　我市将出台《潮州市关于加快新时代人才强市建设的意见》等新一版人才政策, 待遇和服务均有明显提高和保障。这一提升引才实效的重大举措，让各类人才与潮州的发展需求适配，真正形成助推高质量发展的“人才红利”。未来，将有更多高层次人才来到潮州安家创业，与这座城市一起成长。

　　群众提问：华南师范大学的硕士毕业生想回潮州就业，请问潮州事业单位是否有人才招聘活动及补贴？

　　市人社局回答：硕士研究生是潮州事业单位重点引进的对象，按照目前的方向，今年新的补贴标准还是值得期待的。按照2021年《潮州市急需紧缺人才目录》的标准，每月发放2000元的生活补贴，补助期为3年。属于特别紧缺专业的，服务满三年后，一次性发放15万元的安家补贴。新的政策将在潮州市人社局门户网站和“潮州人社”微信公众号上公布，请及时关注。

　　近日，为全面落实市委《关于印发〈潮州市深化人才发展体制机制改革的若干意见〉的通知》精神，更好解决我市高层次人才的安居保障，我市结合实际情况，制定出台高层次人才住房公积金优惠政策。

　　记者了解到，该政策对高层次人才确定范围进行规定，即经过市人社局评定的A类人才、B类人才。市住房公积金管理中心通过为我市高层次人才设立专门服务窗口，开辟绿色服务通道，负责具体政策咨询、服务对接，提供“一站式”便捷服务。

　　同时，该政策对我市高层次人才提取住房公积金业务优惠政策进行分类：符合潮州市住房公积金租房提取条件的高层次人才，A类人才可提取金额上限升至现行上限标准的5倍，B类人才可提取金额上限升至现行上限标准的3倍；高层次人才购买自住普通一手商品住房的，在支付定金和签订认购协议书后，允许提取住房公积金用于支付所购房屋的首付款；高层次人才购买自住普通商品住房的，申请提取本人住房公积金不受户籍地限制。

　　此外，高层次人才在我市申请住房公积金贷款时，还享有额度上限提升、缴存时间缩短、优先贷款发放等贷款业务优惠政策。其中，在额度上限提升方面，A类人才可享受最高不超过现行贷款额度上限2倍的贷款额度，并不超过住房公积金账户余额的30倍；B类人才可享受最高不超过现行贷款额度上限1.5倍的贷款额度，并不超过住房公积金账户余额的22.5倍。同时。高层次人才在我市连续足额缴存住房公积金满6个月，即可申请住房公积金贷款，并可享受优先放款。

　　该政策自发布之日起实施，有效期至2025年12月31日。

　　群众提问：想咨询职业技能证书考试的相关规定以及评定政策。

　　市人社局回答：目前我市已备案的机构，有中式烹调师、中式面点师、育婴员、保育师、汽车维修工、电工、钳工、车工、铣工、电子商务师等12个职业工种可进行认定。其中大部分工种可认定等级到三级/高级、其他职业工种可认定等级为四级/中级、五级/初级。

　　登录国家“技能人才评价工作网”中的“职业技能等级评价机构公示查询系统”（http://pjjg.osta.org.cn/）可查询到已备案的职业技能等级评价机构及其可开考职业（工种）。其他工种也准备下一步向上级部门申请。

　　根据国家技能人才评价制度改革部署，2021年起，水平评价类技能人员职业资格已退出职业资格目录，转为职业技能等级认定。政府部门不再直接组织评价考试和发证，转由人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构开展考核评价并颁发职业技能等级证书。

　　记者了解到，依据职业标准，职业技能等级证书分为五个等级：一级/高级技师、二级/技师、三级/高级、四级/中级、五级/初级。结合自身技能掌握的情况，选择考核等级向职业技能等级认定机构报名并参加考核评价，考核合格由人社部门按规定核发证书。

　　职业技能等级认定机构都需经我省人力资源社会保障部门备案，包括三类：（1）符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位在岗职工自主开展；（2）符合条件的技工院校，配合我省技工院校联盟，面向本校在校学生开展认定工作；（3）经我省人社部门推荐遴选、符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。

　　此外，社会培训评价机构报名的咨询电话可通过广东省职业技能服务指导中心官网-服务指南栏目查询。

　　“潮州政风行风热线”是一项强化群众民主监督、社会舆论监督和新闻媒体监督，改进工作作风，密切干群关系的重要举措。市人社局表示，将把这次上线直播的机会作为贯彻落实打好打赢干部思想作风转变战役的实践活动，促进我市人社系统作风建设，倾听企业所需所盼，为企业纾困解难，进一步促进我市人才队伍提质增量，全面助力优化营商环境，为全面落实在更高起点打造沿海经济带上的特色精品城市、把潮州建设得更加美丽的重要战略提供有力的人才支撑。