春风携暖意，就业正当时。2月25日上午，湘桥区2025年“南粤春暖”暨“百千万工程”招聘活动在凤新街道莲云村举行，开启节后“抢人”模式，助力返岗复产“开门稳”“开门红”。

招聘现场进行直播带岗。 湘闻 供

“脱贫人员参加技能培训可报销费用”“退役军人按规定就业可申领一万元补贴”……招聘会现场人头攒动、热闹非凡，多家企业携带大量优质岗位“搭台求贤”，以高薪待遇、体检培训、晋升空间等福利，结合当下流行的直播带岗形式吹起“抢人”号角。主办方还精心设置服务专区，提供一对一职业指导、医保咨询、残疾人就业创业和劳动关系法律宣传等精准服务，配合有奖问答和政策“礼包”，全方位点燃应聘者的求职热情。

“现场企业很多，岗位种类也很丰富。”求职者小陈表示，刚刚已通过招聘活动找到了几份与自身专业对口的工作，初步与企业进行沟通并互留联系方式，等待下一步详谈。她希望能尽快找到心仪的工作，留在潮州发展。

值得一提的是，活动特别设置了“妈妈岗”专区、退役军人招聘区、政策咨询区等，可为不同重点群体提供针对性服务，提高招聘效率和质量。

本次招聘还创新开设“云上送岗”直播平台，与云南临沧市云县人力资源机构联动直播，推介湘桥企业岗位。同时，云南省人社厅驻广东工作站站长张耀带队莅临湘桥招聘现场，在抖音平台进行直播带岗，让云南省昭通市无法亲临现场的求职者实时了解湘桥企业招聘信息和工作环境，带动更多云南劳动力来湘桥就业。

云南宏华人力资源有限公司副总经理李春富说：“目前我们公司已经与湘桥区的部分企业达成了深度的合作。我们从去年九月份开始，已经输送了将近100多个务工人员过来这边。这边工作、收入比较稳定，员工反馈很好。”

此外，现场还举行了校企合作、劳务协作签约仪式。通过政校企多方联动，强化校企融合、跨域融合，加强人才培养，促进劳动力有序转移就业，同时保障企业用工需求。

湘桥区人力资源和社会保障局副局长张幼京说：“本次招聘会吸引了76家优质企业参与，提供了1994个岗位，覆盖了陶瓷、食品、家政等多个行业领域。现场邀请了云南昭通市镇雄县的人力资源平台进行‘流量招工’。同时，潮州直播也直接连线云南临沧市云县人力资源公司，通过网络直播带岗的形式深化异地劳务协作，拓展招工就业渠道。此外还举办校企合作和异地劳务协作签约仪式，强化政府、学校和企业之间的联动，为新年的就业市场点燃了‘第一把火’。接下来，我们将持续发力做好就业服务保障，深化校企合作、跨域协作，打通‘保用工’和‘稳就业’双向通道，提升人岗匹配效率，助力湘桥区高质量发展。”

当天上午，招聘会吸引了近1000人次到场，潮州直播平台观看1000余人次，云南镇雄县平台观看近7800人次，现场登记初步达成意向277人。

就业是民生之本，人才是发展之基。据了解，过去一年，湘桥区把稳就业作为重中之重，打出就业“组合拳”，针对区属重点企业用工紧缺问题，制定“一企一策”解决方案；举办线上线下招聘会15场，提供就业岗位近30000个；开展三项工程技能培训超5000人次，落实就业补助资金超590万元；同时积极跨域牵线搭台，与湖南、云南、深圳加强联动，政企校签订劳务合作协议约15份。全区2024年实现城镇新增就业3000余人，同比增长17.68%，离校未就业高校毕业生就业率达90%，为湘桥经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

春节后是企业开工复产的关键期，也是劳动者换岗求职的高峰期。接下来，湘桥区人社部门也将持续聚焦企业用工和重点群体就业“双稳定”，落实各项就业创业扶持政策，开展系列线上线下公共就业服务活动，并依托“就业驿站”“就业e站”等平台开展针对性服务，打通“保用工”和“稳就业”双向通道，助力辖区企业发展，推动劳动者高质量充分就业，为湘桥经济社会高质量发展增添新的活力和动力。

文字｜湘闻

编辑｜翁纯

审核｜庞磊成