潮州日报全媒体记者 杨燕芳
征程万里风正劲，勇立潮头又一年。
翻看2024年的潮州成绩单，亮点纷呈，硕果累累：经济运行平稳向好，潮州首次在第三季度突破GDP千亿元大关；城乡品质不断提升，“百千万工程”跑出加速度，建设好广东“东大门”提升工程实现入粤干道沿线美丽蝶变；文旅消费质效齐升，国庆假期外地来潮人数228.93万人次，1-8月全市社消零增速排名全省第三……
优异成绩单的背后，是鲜红的党旗始终指引着潮州前行的方向，凝聚起全市上下奋力谱写中国式现代化潮州新篇章的磅礴力量。回眸2024年，潮州始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展，为推进中国式现代化的潮州实践提供有力组织保障。
突出凝心铸魂
深化党纪学习教育
纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。在全党开展的党纪学习教育是今年党建工作的重点任务，潮州自觉把纪律建设摆在更加突出位置，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，确保各项工作任务抓紧抓实。
4月19日，市委常委会召开会议，部署开展党纪学习教育，带动全市各级各单位迅速完成动员。随后，市委领导班子党纪学习教育读书班暨市委理论学习中心组专题学习会举行，集中一天时间认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过先学一步、深学一层，以身作则引领带动全市上下高质量推进党纪学习教育。
全面部署，扎实推进；层层深入，务求实效。潮州健全市县镇村四级联动机制，将《条例》列入各级党校培训必学内容，分别面向党组织书记、村（社区）“两委”干部和农村党员、年轻干部等群体组织培训，累计开展培训近4000场次。落实专人挂钩联系3个县（区）和122个县处级单位，推动各党支部开展“三会一课”和主题党日活动4.2万场次，基层党组织书记讲纪律党课近6500场次，覆盖党员近34万人次，引导广大党员干部把遵守党规党纪作为日常习惯和自觉遵循。
借“前车之覆”，明“后车之鉴”。警示教育是党纪学习教育的重要抓手。潮州举办全市领导干部警示教育会暨党章党规党纪教育培训班，通过集中观看警示教育片，教育引导全市党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上再提升，在以案明德、以案明纪、以案明法、以案明责中再警醒。市纪委监委举办全市镇（街道）、医院、学校“一把手”纪法培训班，分别设置基层、教育系统、医疗系统党员干部违纪违法案例剖析警示3门专题课程，引导关键岗位“一把手”践行正确的权力观、政绩观、事业观。
党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。当前，全市上下正深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，全面推动党的创新理论深入人心、落地生根。在一次次思想碰撞和教育洗礼中，广大党员干部越学越心明眼亮，越学越信仰坚定，越学越干劲十足，以实际行动为加快推进潮州高质量发展贡献更大力量。
聚焦中心工作
提升基层治理效能
高质量发展推进到哪里，党的组织就必须覆盖到哪里，党的工作就要跟进到哪里。 （下转04版）
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走进饶平县柘林镇柘北村，道路宽阔平整，果树绿影婆娑，党群服务中心成为村民休闲娱乐的好去处。今年，柘北村紧紧抓住实施“百千万工程”的机遇，立足群众所需，把原先党群服务中心的大门及围墙全部拆除，打造成集公共服务、休闲娱乐、文化展示等功能于一体的开放式柘北村民中心，大大提升群众的获得感、幸福感。
这正是潮州坚持党建引领，推动“百千万工程”出新出彩的生动实例。
聚焦“百千万工程”这一全面推进乡村振兴的重要抓手，潮州开展农村基层党建“斩尾攻坚”三年行动，实施干部队伍“选优配强”、集体经济“消薄攻坚”、党群服务中心“落地整改”，特别是在优化力量配备方面，选配43名干部参与“百千万工程”指挥办专班，选优配强驻镇帮扶工作队、驻村第一书记、村“两委”干部、对口帮扶协作4支队伍，推动30名市直年轻干部下沉乡镇一线参与建设好广东“东大门”提升工程，举办“百千万工程”等系列专题培训班培训干部5188人次，让干部在打硬仗、扛重活、攻难关中全面提升综合素质。市委牢牢抓住激励干部担当作为这个“牛鼻子”，坚持正确选人用人导向，建立“改革重点事项跟踪支持研判”机制，提拔晋升48名在“百千万工程”等中心工作中表现优秀的干部，切实激发广大党员干部干事创业的积极性、创造性。
“今年，村里的绿化水平不断提升，游客越来越多，村民非常满意。”提起村里的变化，湘桥区凤新街道高厝塘村村民许阿姨连连点赞。自吹响绿美生态建设“集结号”，高厝塘村坚持规划先行，村“两委”干部、村民联动“摸排逐绿”，通过挂图作战、靶向发力，全面提升乡村绿化工作的科学性和精准性。如今，“开门见绿、推窗见景”已成为高厝塘村村民的生活标配。
2024年，潮州充分发挥党组织的政治功能，坚持线上组织倡议和线下党员走访联动，点面结合提升全民爱绿植绿护绿行动热情。全市投入资金近6500万元，发动4.1万人次参加义务植树2126场次，打造各类主题林288个，新种绿化苗木超65万株，超额完成年度计划。
在党建引领下，乡村振兴如火如荼，城市基层治理、“两新”组织发展井井有条。潮州扎实开展党建引领社区分类治理，聚焦旅游城市打造、古城保育活化等重点任务，将全市社区划分为旅游聚集类、传统老旧类、新建住宅类、城乡结合类4种类型，“一社区一策”打造13个示范样本，全面提升社区治理精细化水平。协调推动市、县（区）71个两新工委成员单位与82个两新党组织结对共建，设计4方面12项共建内容，建立定期联系、动态调整、考核评估三项机制，解决资金扶持、企业用工等各类问题340多个，实现党建工作与“两新”组织经营发展互融互促。
从农村到城市、从机关企事业单位到“两企三新”、从传统领域到新兴领域……如今，党在基层的组织覆盖和工作覆盖不断扩大，潮州全市上下的战斗力、凝聚力越来越强。
统筹选育管用
打造干部人才矩阵
今年年初，潮州举办了为期一周的首届“潮涌韩江·广济英才”人才周。期间，我市聚焦“重点工作、产才融合、人才引育”三条主线，组织多部门分别开展现场招聘、技术培训、职业交流、企业开放及人才联谊等14场活动，市委主要领导召开全市人才座谈会与100名人才代表共话发展，大力营造尊贤重才浓厚氛围，展现潮州“求贤求才”最大诚意，再次掀起新一轮引才育才热潮。
事业兴衰，关键在人。求贤若渴的潮州全面实施韩江人才计划，今年来举办系列引才活动14场次，全年引进本科以上青年教师、医生、科研人员、产业技术人才856人。针对不同领域人才成长培育特点，分领域、分层次、精细化、品牌化推动人才培养，组织超4000名人才开展各类能力提升锻炼活动。加快实施“陶瓷产业人才振兴计划”，引育陶瓷产业高水平科研团队6支、专业人才5395名。实施“乡土人才”工程，遴选培养3081名乡土人才，组织2000余名专业人才下乡服务超500场次。建立深潮人才帮扶合作机制，一键办理兑现“潮州优才卡”五类十八种服务内容，提升人才服务质效。
“市委、市政府在引才、爱才、惜才、用才等方面做了大量扎实工作，极大提升了我们在潮州工作的幸福感和归属感。”“我感受到市委、市政府和潮州人民的满满诚意，也振奋于潮州现代化建设的蓬勃态势。”在潮工作的外来人才发出的由衷感叹，为潮州人才工作写下最生动的注脚。
深潮携手举办“千人培训计划”，利用深圳高端培训资源，组织潮州党员干部及企业人才到深圳参与培训；实施干部教育培训计划备案、数据监测、建档管理等3项机制，着力提升干部理论素养和现代化建设本领，以市级培训为标杆，推动102个单位备案开设2057门课程；健全年轻干部“定期研判、动态管理、上下贯通、统筹使用”全链条机制，实施多向分阶实践锻炼计划，统筹选派400多名干部到不同岗位扎实磨炼……一串串数据、一个个关键词的背后，是潮州聚焦干部队伍建设，树立公道正派选人用人导向，大规模高质量开展干部培训，跨领域跨系统开展交流培养，持续锻造潮州改革发展开路先锋的丰硕成果。
鲜明导向，务实举措，为干部队伍厚植成长沃土，既提振了干部干事创业的精气神，又巩固了潮州风清气正的政治生态。
历史浪潮奔涌向前，奋斗之歌永不停歇。新时代新征程上，全市各级党组织和广大党员干部将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“功成不必在我、功成必定有我”的历史担当，踔厉奋发、笃行不怠，为谱写中国式现代化潮州新篇章作出新的更大贡献。